Kompetensi Pegawai, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Yuyuk Liana (STIE Malangkucecwara Malang)


DOI: https://doi.org/10.29100/insp.v17i2.1810

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kompetensi terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah Dinas Kesehatan Kota Batu yang berjumah 70 pegawai dengan metode pengumpulan datanya adalah penyebaran kuesioner. Adapun hasil penelitian menujukkan bahwa ada pengaruh antara kompetensi terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh antara disiplin terhadap kinerja karyawan dan ada pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci; Kinerja, kompetensi, disiplin kerja


Article Metrics :

References


Aji, O. A., & Budianto, T. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara ( PERSERO ) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. 3(1).

A.Aji Tri Budianto dan Amelia Katini,2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (PERSERO) SBU Distribusi Wilayah I Jakarta, Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang , Vol. 3, No.1, Oktober 2015

Asmono, O. (2015). Pengertian Kinerja. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 16891699. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Dermawan, P. (2018). Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada PT Anugerah Sinergi Raya ). 60(2), 95104.

Jundah Ayu Permatasari Mochammad Al Musadieq Yuniadi Mayowan, 2015. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PT BPR Gunung Ringgit Malang) Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 25 No. 1 Agustus 2015|

Kusumawati, R. (2008). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan

La Ode Hasan Idris, KAsmir, La Ode Kalimin , 2019 . Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, Jumbo Vol. 3, No.1, April 2019

Memed Erwansyah, Hj. Sulastini, Hereyanto, 2018. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (survei Pada PT BAnk Negara Indobesia (PERSERO) Tbk Kantor Cabang Muara Teweh KAb Barito Utara) Jurnal Bisnis dan Pembangunan, Edisi Januari- Juni 2018. Vol 7, No. 1, ISSN 2541-187X

Meri Revita, 2015. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Pegawai Pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Kab Sigi .e Jurnal Katalogis, Volume 3 Nomor 9, September 2015 hlm 159-170 ` ISSN: 2302-201

Miftahul, A. N. B., Wawan, P., & Daenulhay. (2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Krakatau Bandar Samudera). Jurnal Riset Bisnis Manajemen Tirtayasa, 1(November), 2.

Muhammad Riyanda. (2017). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perizinan Kota Yogyakarta.

Narlis. 2018. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Konawe Selatan. Tesis. Program Magister Manjemen Universitas Halu Oleo Kendari.

Prastika Meilany & Mariaty Ibrahim, 2015. Pengaruh Disiplin Kerja terahdap Kinerja Karyawan (Kasus Bagian Operasional PT. Indah Logistik Cargo Cabang Pekanbaru). Jom FISIP Vol. 2 No. 2 Oktober 2015

Pramularso, E. Y. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Jurnal Widya Cipta, 2(1), 4046.

Rahmawanti, N. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 8(2), 80175.

Rinawati, S. I. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Satuan Kerja Non Vertikal Tertentu (SNVT) Kementrian Pekerjaan Umum Di Semarang.

Ruky, A. 2006. Sumber Daya Manusia Berkualitas Mengubah Visi Menjadi Realitas. Cetakan Kedua. Jakarta: PT.Gramedia Pustaka Utama.

Rivai, Veithzal, 2005, Performance Appraisal.Edisi Kedua. Raja Grafindo Persada. Jakarta

Rozi Fadillah, Sulastini, Noor Hidayati, 2017. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bank Kalsel Cabang Pembantu di Banjarmasin, Jurnal Bisnis dan Pembangunan, Edisi Januari-Juni 2017

Sinambela, Poltak, Lijan, 2012, Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi, Yogyakarta, Graha Ilmu.

Sholehatusyadiah. (2017). Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor PT. Kitadin Tenggarong Seberang Sholehatusyadiah1. EJournal Administrasi Negara, 5(2), 114. http://ejournal.upi.edu/index.php/Boga/article/view/6286

Sutedjo, A. S., & Mangkunegara, A. P. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Inti Kebun Sejahtera. BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 5(2), 120. https://doi.org/10.26740/bisma.v5n2.p120-129

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama CetakanPertama, Penerbit Kencana, Jakarta.