PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. LUCKY MITRA ABADI MALANG

Yuyuk Liana
Rr. Widanarni Pudjiastuti
Rahmasari Kusuma
Taufik Djafri


DOI: https://doi.org/10.29100/insp.v19i2.3571

Abstract


This study explains the effect of compensation, motivation, and employee performance on employee satisfaction. The respondents in this study were 30 people. This research uses quantitative research. The method of data collection using questionnaires. Data analysis uses multiple linear regression. The results of this study show that the Compensation variable has an influence on employee job satisfaction, the Motivation variable has a more dominant and significant influence on employee job satisfaction, and the performance variable has an influence on employee job satisfaction

ABSTRAK

Penelitian ini menjelaskan mengenai pengaruh kompensasi, motivasi, dan kinerja karyawan terhadap kepuasan karyawan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini meunjukkan variable Kompensasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, variable Motivasi memiliki pengaruh yang lebih dominan dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dan variable kinerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan


Article Metrics :

References


Agustin, Intan Nidia. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Agregat Prima Indonesia Ngrimbi Jombang). Skripsi, STIE PGRI Dewantara.

Wibowo, 2019. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Studi Kasus PT. Indoraya Internasional di Yogyakarta.

Hasibuan (2018).Tujuan Kompensasi. Siagian, Sondang P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara

Baehaki, Mohamad Kiki dan Ahmad Faisal. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kausal Pada Perusahaan Asuransi PT.A.J Sequislife Jakarta). Jurnal Ilmiah M-Progress. VOL.10, No. 1

Daniel, Raden Lerry Rama. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Mentari Agung Mandiri Bandung). Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.