Rekruitmen, Seleksi, Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aria Gajayana
Abstract
Recruitment is an effort to find workers to get as many prospective employees as possible so that companies have a greater opportunity to make choices for prospective workers who are considered to have qualification standards within the company. The data of this study were obtained by distributing questionnaires. The sample in this study were 100 respondents. The results of this study show that recruitment, selection, training have an effect on employee performance
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)Article Metrics :
References
Abdul Latif, 2018, Pengaruh Rekruitmen Seleksi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT Bank Rakyat Indonesia C.G Cikditiro Yogyakarta
Boga Lestari Sentosa, 2018. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia JENIUS, Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 2 No 1 Septemeber 2018
Denny Triasmoko Moch. Djudi Mukzam Gunawan Eko Nurtjahjono, 2014. Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Penelitian pada Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Kota Kediri) Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 12 No. 1 Juli 2014
Endang A. Kartodikromo, Bernhard Tewal dan Irvan Trang (2017). Proses Rekruitmen, Seleksi, Pelatihan Kerja dan PEngaruhnya terhadap Kinerja Karyawan CV Celebes Indonesia Sakti Mer 99 Mega Mas Manado Jurnal EMBA, Vol.5 No.2 Juni 2017, Hal. 354 372
Fenezha J. Lotulong dan Yantje Uhing 2018. Pengaruh Rekruitmen, Kriteria Seleksi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal EMBA
Vol.6 No.4 September 2018
Hasibuan, Malayu S. P. 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Kharis, Abdul. 2010. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia TerhadapPelaksanaan Sistem Pengendalian Intern Pada Pt.Avia Avian.Skripsi. Universitas Pembangunan Nasional VETERAN
Kaswan. 2011. Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM : Alfabeta-Bandung.
Mangkunegara, A A. Anwar Prabu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya-Bandung.
Nur Khojin, Suci Nur Utami, Muhammad Syaifulloh. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan terhadap Produktivitas Kerja Pembutik Bawang di Sub Terminal Agribisnis Larangan. Syntax Idea , 2(5), 98105
Repis Kayanti, Pengaruh Rekruitmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Riau Kepri Cabang Teluk Kuantan
Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Grafindo Pustaka- Jakarta.
Simamora, Henry, 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke-2, Cetakan Kedua, Yogyakarta: Bagian Penerbitan STIE YKPN.
Very Mahmudhitya Rudhaliawan Hamidah Nayati Utami Moehammad Soeoed Hakam, Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkom Indonesia, Tbk Kandatel Malang)