PENGARUH PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN “JILUTA MIMOSA” TERHADAP MAHASISWA WIRAUSAHA PEMULA UNIVERSITAS TULUNGAGUNG

Desi Rahmawati


DOI: http://dx.doi.org/10.29100/.v2i2.356

Abstract


Abstrak

Wirausaha mempunyai pengertian Orang yang memiliki keberanian untuk menjalankan kegiatan guna menghasilkan keuntungan, dimana keberanian ini diartikan sebagai orang yang berani menanggung resiko dan ketidakpastian dalam rangka memperoleh keuntungan.

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan JILUTA MIMOSA terhadap  Mahasiswa Wirausaha Pemula di Universitas Tulungagung.

Penelitian ini menggunakan metode yakni terdiri dari: obyek dan subyek penelitian, metode dan desain penelitian, teknik pengambilan sampel, teknik pengumpulan data, variabel penelitian, instrumen penelitian, skala pengukuran dan teknik analisis data. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara, dan kepustakaan. Pengolahan dan analisis data dengan menggunakan SPSS.

Hasil penelitian bahwa materi pelatihan(X1), pelatih (X2) dan metode pelatihan(X3) JILUTA MIMOSA mempengaruhi  mahasiswa wirausaha pemula di Universitas Tulungagung. Berdasarkan (1) hasil pengujian secara bersama-sama (uji F) menunjukkan bahwa materi pelatihan (X1), pelatih (X2) dan metode pelatihan (X3) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap  mahasiswa wirausaha pemula (2) Pengujian secara individu (uji t) menunjukkan bahwa dari ketiga variabel yang paling berpengaruh secara signifikan adalah Variabel pelatih (X2)dimana, mempunyai nilai koefisien regresi dan tingkat signifikansi paling besar dibanding variabel lainnya. Hal ini menunjukkan bahwa pelatih mempunyai pengaruh paling dominan terhadap  mahasiswa wirausaha pemula dengan nilai t-hitung tertinggi sebesar 2.049, nilai beta sebesar 0,307 dan nilai r sebesar 0,320.

Kata Kunci: Materi Pelatihan, Pelatih, Metode Pelatihan, Wirausaha Pemula

 

Abstract. Entrepreneurs have an understanding of orange who has thecourage to run activities to generate profits where this courage is defined as thos who dare to risk miles and uncertainty in order to gain profit. The purpose of this research was to determine the effect of training JILUTA MIMOSA to Student entrepreneurs beginning University of Tulungagung.  This study uses the method comprising: object and subject of research, methods and research design, sampling techniques, data collection techniques, the research variables, the research instrument, a scale of measurement and data analysis techniques. Data collection methods used were questionnaires, interviews, and literature. Processing and analysis of data using SPSS. The research concludes that the training materials, trainers and training methods JILUTA MIMOSA affect the  student entrepreneurs beginning in University of Tulungagung. Based on (1) the test results together (F test) showed that the training materials (X1), coach (X2) and training methods (X3) together have a positive influence and significant impact on Student entrepreneurs beginningUniversity of Tulungagung  (2) Testing individually (t test) showed that the training materials (X1) influence positively and significantly related to student entrepreneurs c (X2) influence positively and significantly related to  student entrepreneurs begenning , and training methods (X3) positive and significant impact on student entrepreneurs begenning (3) variable coach (X2) has a regression coefficient values and significance levels greater than most other variables. This shows that the coach has the most dominant influence on student entrepreneurs begenning University of Tulungagung,, with the highest value t count amounted to 2,049, a beta value of 0.307 and r value of 0.320.

Keywords: Training Material, Coach, Training Methods, Student Entrepreneurs


Full Text:

PDF (Indonesian)

References


Dessler, Gary, (1997), Manajemen Sumber Daya Manusia,Edisi Ketujuh, Alih

Bahasa oleh Benjamin Molan, Prenhallindo, Jakarta. Edwin B. Flipo, (1996), Manajemen Personalia, Edisi Keenam, Erlangga, Jakarta.

Gomes, F. C., (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keempat, Penerbit Andi Offset, Yogyakarta.

Handoko, T. Hani, (1999), Manajemen Sumber Daya Manusia, Liberty, Yogyakarta.

Perkumpulan PTN/PTS Se-Jawa Timur, Modul Kewirausahaan Berbasis Koperasi

Mangkunegara, Anwar, Prabu, (2001), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Moekijat, (1991), Latihan dan Pengembangan Usaha, Cetakan Ketujuh, Bandung, Mandar Maju.

Nitisemito, Alex, S. (1996), Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia), Edisi Revisi, Cetakan Kedelapan, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Sekaran, Uma, (2003), Research Methods for Business : A Skill Building Approach,2ndEdition, New York : John Wiley and Son.

Simamora, Henry, (1997), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bagian Penerbitan STIE YKPN, Yogyakarta.

Sugiyono, (2004), Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Ketujuh, Penerbit CV. Alvabeta, Bandung.


Article Metrics

Abstract view : 10 times
PDF (Indonesian) View : 14 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jupeko (Jurnal Pendidikan Ekonomi) 
Program Studi Pendidikan Ekonomi
STKIP PGRI Tulungagung Jalan Major Sujadi Timur 7, Plosokandang, Kedungwaru
Tulungagung, Kabupaten Tulungagung, Jawa Timur 66229
Telepon:(0355) 321426
E-mail:ekonomi@stkippgritulungagung.ac.id